【いつの時代も】入社初日に退職相談が増えているらしいやんけ！？
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どうも僕です。
入社初日に退職相談が増えているよー！って、記事があったので共有。
簡単にまとめるとこんな感じ。
①入社初日で退職も現実に
→不安や放置対応などを理由に、入社当日に退職代行を利用するケースが発生しているそうな。
②若手の離職理由は多様化
→配属や上司とのミスマッチに加え、価値観や環境面の小さな違和感も退職理由になる模様。
③受け入れ側の対応も難化
→ハラスメント配慮で距離感が難しく、新人への接し方に企業側も苦慮しているとのこと。
なんだそうな。
初日で退職って昔じゃ考えられなかったけど、今は「合わないならすぐ切る」っていう合理的な動きになってる感じがしますよね？
ただ正直、研修なしで放置とかは普通に会社側の問題だと思うし、そこは辞められても仕方ない気はするよね？(ワイはなかったけどw)
一方で、「上司ガチャ」「配属ガチャ」って言われると、会社としてはしんどい部分もあるから何とも言えんよね・・・
まぁ結局自分の人生な訳なので、好きに生きたらいいと思ったあたすでしたとさ。
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