【初任給日本一】和泉市が「初任給」爆上げして倍率上げまくっているらしいね？
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どうも僕です。
和泉市が「自治体初任給日本一」で倍率が50倍になっているよー！って、記事があったので共有。
簡単にまとめるとこんな感じ。
①和泉市が初任給日本一で人材確保
→大卒事務職の初任給を引き上げ、28万円超とすることで採用競争力を大幅に強化したそうな。
②給与改革で応募者数と競争率が急上昇
→初任給アップ後、申込者が増加し最大で約50倍の高倍率となるなど効果が顕著に表れたとのこと。
③若手重視の人事制度へ転換
→年功序列を見直し、若くても成果次第で昇進できる仕組みでモチベーション向上を狙う模様。
なんだそうな。
最近いろんなところで見かけますが、めちゃくちゃ分かりやすい戦略だなって思うアタス。
「まず給料上げる」っていう直球勝負でちゃんと結果出してるのは正直凄いですよね。w。
やっぱり初任給ってインパクト大きいし、ここ上げるだけで人が集まるのは単純だけど納得できるよなぁ・・・
50倍近い倍率って、もう普通に人気企業レベルなんでしょうね。
あと個人的にいいなと思うのが、若手でも上に行ける仕組み入れてるところだし、給料だけじゃなくて将来性もセットで見せてるのは、気合い入っている人からしたら嬉しい内容ですね。(きっと)
投資目線で見ても「人が集まるところに価値が集まる」ってそのまま体現してる感じで、シンプルだけど強い施策だなと思った今日この頃。
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