【厳しい時代】三菱電機が「早期退職」を募り「4700人」が応募したそうな・・・
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どうも僕です。
三菱電機が「早期退職」を募っているよー！って、記事があったので共有。
簡単にまとめるとこんな感じ。
①約4700人の早期退職と1000億円の費用計上
→グループ従業員の3%が応募し、次期決算で巨額の構造改革費用を計上したそうな。
②53歳以上を対象とした次世代への人員刷新
→上限なしの募集でベテラン層の交代を促し、再就職支援を経て3月に退職とのこと。
③8000億円規模の不採算事業を今年度中に整理
→自動車関連など低収益事業の撤退・継続判断を3月末までに完了させる方針模様。
なんだそうな。
1000億円をかけて4700人の体制を変えたり、53歳以上のベテランの人たちの役割を見直したり、うまくいっていない8000億円もの事業を今年度中に整理するなんて気合いのあることしてますよね？
これは「このままじゃいけない、変わらなきゃ生き残れない」という「危機感」を持っているのが伝わってくるよなぁ・・・
大企業がこういったことするんだから、あたすの努めている会社も改めて安泰ではないということを認識しましたとさ。。。
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